我被公司由于未写书面报告无故停职后，公司那边想跟我协议解除合同，我在公司没犯过什么错误，每个月的工资在2600元左右，请问在这种情况下我可以拿到多少的补偿金，公司的意思是给一个月的工资，但是我觉得不应该那么少，毕竟她是无故解除的。...
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请问在我提前一个月申请辞职的过程中，我是否可以以请假为由离开？会对工资有影响吗？那么我请假的话，公司是否无权扣除我之前的工资...
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公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧...
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我九月份来的这个公司上班，然后发两次工资就拖两次，每次都是拖了半个月才发，2014年十二月份底应该发放11月份的，但是到现在都还没发，每次问他 ，他说你也不要总是天天问，我知道，可是他还是一直拖，这该怎么办。我这个月的20号就辞职走了，但是他还是一直在以各种理由推脱，这种情况我是不是可以去劳动局申请？...
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本人已经从公司辞职半年，以前工作交接老板都已经签字，现在丢失东西纯属与我无关，现在找我索赔，离职半年多，东西经过谁手也不知道，丢失东西找我索赔不知该如何处理，请给个办法，感谢...
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他所在的公司工作，我看到朋友面上，我于08年9月26日从原公司辞职到我朋友所在的公司工作，我朋友给我开的工资是3400元每月（不用加班，正常出勤， 生气不尽心尽力帮我做这个案子，我该怎么办？ 二：委托律师所提供的资料 注：因公司工资是现金发放，没有个人所得税的完税证明，我委托这位律师时，给律师提供了我 ...
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公司表示，如谭某不马上辞职，则将被调岗至闲职，并继续接受调查。谭某不接受自动辞职要求，继续上班。 本周一，谭某请假办理结婚登记时公司未明确驳回请假要求，但谭某前往办证时，收到通知说请假未被批准，自行离岗属于旷工行为，并以严重违反公司纪律为由，与谭某谈判， ...
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我于2015年8月21号辞职离开公司，辞职原因是未帮助同事做事情。具体过程是这样的，一个做客服的同事辞职还剩两天到期，当时本部门两天出有三 的物料供应，到时候承担责任挨骂的还是我自己，经理就报告给了外籍经理，外籍经理要求我辞职，我一赌气就写辞职书给外籍经理签名，外籍经理在听到别人的讲话后有点想对我说软 ...
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本人2015年9月二十四日进了一个保安公司，做了一个半月，向保安公司领导提出书面辞职 本人2015年9月二十四日进了一个保安公司，做了一个半月，向保安公司领导提出书面辞职，后来因为说我没满三个月而不批准辞职，后来多次向领导协商无果，以人手不够为由，还是不准我辞职，请问我能怎么办...
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必须提前2个月提出申请。我原负责装配生管、品管主管，我在3月20日提出辞职申请，要求5月20日辞职，当时公司没有批准，给我调整工作岗位，调我到注塑担任厂长，并说好给我加薪，但公司没有书面任命书，我于5月6日到注塑负责管理工作到现在快两个月了，现在公司要进行生产承包制， ...
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