部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应 要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写离职证明），那么现在如何是好？只能妥协了么？...
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因公司经营不善公司无法继续经营下去，公司老板为逃避辞退员工赔偿，所以提出要给每个员工降薪，降薪幅度在百分之30到百分之50，并且还提到会随时跑路，让员工主动提出辞职，工资也一再拖欠。6月15号才发四月份工资，请问如何讨要剩余工资以及赔偿。...
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