我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？...
//www.110.com/ask/question-358095.html-了解详情
差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去找了公司，公司说：“不拿合同给我签”！公司自己说他愿意赔偿我的损失。 我的工作情况很好！连公司负责人都 ：公司到现在没有给我买保险，他该怎么赔偿我的保险费用？4个月能得到多少保险金？我现在有两个月的身孕，生育保险也算在其中的吧？（尽量是具体一点 谢谢） 4 ...
//www.110.com/ask/question-4643.html-了解详情
9日进的公司，2019年1月12日公司开始放年假，因公司出通知全厂员工开始放假，可是第二天又有三位同事在公司上班，个人觉得不满，就微信向上司提出辞工， 辞工单，现在2019年2月14日公司正式开工，去上班的时候公司不同意让我上班，这种情况算不算被公司辞退，公司现在不给我赔偿工资，我该怎么办，请问要怎样 ...
//www.110.com/ask/question-13958160.html-了解详情
所有的分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们工资比他们底！我也加入他们的队伍 是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工 ...
//www.110.com/ask/question-2823897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务