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关系,但是2022年9月公司因要给我增加工作量,未谈成报酬将我恶意辞退,我申请了劳动仲裁2个月工资赔偿仲裁委同意了,但是对于我10个月双倍工资赔偿未予支持,说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要判定这是由于员工问题导致未签署,不支持二倍工资赔偿,请问这种情况还有 ...
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