公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？ ...
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公司辞退员工，但是不出具辞退证明，员工不办理离职手续，算不算离职？...
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您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事写了一证明说我社保在别的公司，现在这家公司不负责，我签字了，我在公司一年了，辞退后我能拿到这一年社保的钱吗？这张证明有法律作用吗？...
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合同没到期，还拖欠几个月工资，公司辞退员工，不开辞退证明，工人该怎么办...
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合同没到期，还拖欠几个月工资，公司辞退员工，不开辞退证明，工人该怎么办...
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我在一家软件公司上班，之前签了合同试用期3-6个月，刚一个月，快年底了，就把我辞退了，而且离职证明要一个个才能给，去其他公司要离职证明，意味着我这个月没法工作，没收入，这怎么办？公司说走流程，离职证明要一个月才能给，（去新公司要离职证明）没离职证明意味着我一个月没发法找到工作，损失怎么办？...
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你好，劳动仲裁开庭审理，时间一般多长？公司辞退员工，但不给开辞退证明这样能申请辞退赔偿金吗？...
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2019-03-18 16:55:36 user name 公司辞退员工，如何能拿到更多的钱呢，工龄有十二年了，有证明单位违法辞退，可以主张违法解除赔偿金，拿有多少可以赔偿 ...
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两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体 我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候公司辞退我算是合同到期正常辞退吗？其次有个问题，就是公司请假三天以上要老总批示，但是29.30.1这三天我找 ...
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因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退 这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请律师打官司，我有 ...
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