我在上班了，还给出具辞退证明，但是我还是在上班，害怕公司又变卦以我旷工为由开除我。我虽然在上班，但是我工作全部都分给其他人做了。公司现在又要以员工手册中“制造和 ？我就打个匿名电话构成这个行为开除吗？请帮助我。谢谢。并且公司说了在来上班也不给开工资，员工手册中就有这一条写“制造和传播影响公司形象和公司 ...
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按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给工资的法律依据吗？...
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月基本工资） 我们到劳动局仲裁科咨询了下，说公司开除不合法，要求我们跟公司要辞退通知书，人事因老板不在，据给，说等老板回来再谈 我想咨询下： 存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年的没办理转正手续的员工，工资怎么算，是基本工资的一半吗？2016 ...
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不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现 即将进入大学，而我如今又患有严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我 ...
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按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复会给工资，但公司并不给予证明文件允许我可以回家休息 按照矿工处理？）不上班也不是（如果按照他说的回家休息了，公司突然说我矿工3天勒令开除我，我有没有说面的证明，我该如何做？另外申请赔付的仲裁能 ...
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很好，公司一直想缩小规模，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班 的任何事情，都被开除并不做任何赔偿。 我想问这样的通知可以成立和有效吗？昨天公司找我谈判，（我有录音） 我前12个月的平均工资是7000左右，目前 ...
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，一直没有工作。 四 、诉讼至法院 2007年7月30日，研究所对我做出了开除处分决议，因为事情不合理。我将研究所告上了法庭。 五、 法院审理结果 2008 我和研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我的辞退书中，明确指认我是公司员工。因为其他原因，我必须要保留和研究所的劳动关系。如果这样我该怎么办？ ...
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的3点都还没有给我来电话，我就打过去给她，她说她们已经对她们的这个客服人员做出了处罚，扣了她一个月的工资，并把她开除，不过这2000块钱是不能退还我了，后来 的很清楚了，真不敢相信这会是你们公司的态度？她说，员工犯错了，当然有惩罚措施了，我说，哪你说她犯了错，你为什么要和我说你扣了她一个月的工资以及把 ...
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，公司又以违反规章制度扣了五月一月工资，医药报销也不承认了，我们多次讨要无果告到劳动仲裁，现在公司又说要开除我，且三年也未给我投社保，我不是工作单位 四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
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可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后 二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ ...
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