我的朋友在公司医务室工作,已经工作6年多,属于合同工,明年6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知:“公司已经没有此岗位编制,提前一个月通知解除劳动合同,无补偿。”1个月过去了(期间未办理辞退手续),朋友也不再上班,可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议,即培训三个月,如达不到要求 ...
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职来本单位做销售,2010年7月份才给办理的转正手续,2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部(单位共12个事业部,每个事业部都是独立核算), 合同,绩效工资和本人签定的合同挂钩),5月份总共发了7000,6、7月份发6000多,8月份发了5000多,现在公司要把我辞退,请问该如何赔偿我?...
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天到30发百分之50,30到60天发百分之70,60天以上发百分之100工资,现在他辞退我给我发百分之50的工资,你想请问一下这样合法吗?《公司是没跟我买社保的》...
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我公司一名员工在上班发生意外事故,轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗?或者可以直接辞退...
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上班期间发生意外事故,轻伤。3月后公司要辞退我,我能申请什么样的补偿吗?...
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