如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
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月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？ 不胜任本公司工作，之后第二天就要我走了，我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续？我不是辞职 我是被辞退 ...
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填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日 很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗...
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。 六、劳动报酬 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元整。 （三）经甲、乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 手指印： 签章日期： 签印日期： 保 密 协 议 甲方： 乙方： 乙方是甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方 ...
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请问与员工签订一年合同的公司，在试用期内找一些无理由的理由辞退员工，员工是否可以叫公司赔偿一个月的工资？...
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试用期内，因公司原因，公司辞退员工，需提前几天通知？是否需赔偿？麻烦说下依据的法律条款...
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员工在试用期内上了4天班，且请假 ，公司也有监控为证 证明在试用期内 工作能力不足以胜任现在的工作 给予辞退，向这样的情况公司要给这个员工补偿吗？...
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一个员工试用期内工作出现很多错误，公司查出来之后她甩手不干了，还仲裁公司。首先我们这一有她工作失误的数据证明，二，公司没有开除辞退她，她也没有这方面的证据，但是因为试用期内公司没有跟她签合同，第二个本来三个月了公司准备给她补缴社保，还没来的及她就不干了，这个我们都是有证据的...
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您好，我想问一下，就是在试用期内，公司没有签劳动合同的情况下，把员工辞退，然后我问原因，只是说我不适合公司，并没有给出合理的理由。上个月去深圳总部培训前说如果公司辞退，是不会扣除机票住宿培训费的，结果现在要把我辞退，还要扣除这些费用。并且拒不承认当初说过的话，还说公司没有辞退我 ...
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