我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签订了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职(工程已进入收尾）,并且由 签的那份（合同）合法有效吗？ 问题补充： 1、当初没有约定纠纷后的解决方式2、单位就是以我违纪为理由要我先多退钱再说。3、我该如何维权？难道只有上法院走 ...
//www.110.com/ask/question-1655442.html-了解详情
A公司运营初期雇佣了一批员工，但是没有与员工签订劳务合同且未购买保险，只是在工资中发了500元让员工自己购买。现在还差将近两个月的时间满一年，目前公司运营不好，要从这批员工中裁员，那么这些被裁员工可以获得什么补偿？若公司只是补发当月的工资或者拒绝其他补偿，能有哪些途径可以申诉获得？...
//www.110.com/ask/question-8205055.html-了解详情
我们公司与员工于2012年1月签订过一份《劳动合同补充协议》，上面这样写：甲乙双方经多次协商，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，遵循平等自愿 作为原劳动合同的附件，与原劳动合同一并履行。但事实上，2012年1月1日并没有与员工签订过任何劳动合同，这个日期表述是有误的。请问此份补充协议还有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2392937.html-了解详情
我是2010年8月在芜湖县一家公司上班，入职时公司没有与员工签订劳动合同现在公司要关门了或者要遣散员工了，我们没有合同能要求公司按照劳动法进行经济补偿吗，这两年多公司也没有给我们员工办理社保这个能要求补交吗，如果可以赔偿还请律师讲解一下具体我们应该怎么做公司应该怎么赔。...
//www.110.com/ask/question-1449643.html-了解详情
我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做 在此基础上要回去该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我后来也没有再主动提出签订合同，那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位是否有义务主动 ...
//www.110.com/ask/question-1379940.html-了解详情
劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业 能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还没有缴纳社会保险，手头只有一份空头就业 ...
//www.110.com/ask/question-188299.html-了解详情
未签订劳动合同，2009年4月因不满公司经营状况，所以辞职，暂时还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1月到2009年3月每月的2倍 要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-30529.html-了解详情
》，由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该去告保安公司。 要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。他们却说这个没用，不影响案件。要我 ...
//www.110.com/ask/question-5977086.html-了解详情
我在公司工作4年，第一年没有与公司签订劳动合同，第二年签订为期一年的劳动合同，合同到期后公司一直给我交养老保险，今年8月份以公司要倒闭、公司外债较多为由把我们一些老员工辞退，答应给我们办理失业基金，没给我们经济补偿。在办理失业金时，在社保处的手续上签了“ ...
//www.110.com/ask/question-4712786.html-了解详情
没有提给费用的问题，年底将至，人事部接到领导通知，说各部门都要裁员，现在公司没有说出明确原因将我开除，请问我是否可以追讨logo的设计费用？如何保障个人利益不 用财物部的员工的卡号，直接打入我的银行内，是否算做公司的补偿？但我未接受办理离职手续，未归还办公用品，是否算侵占？公司与我签订的合同上的薪金是 ...
//www.110.com/ask/question-5782323.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务