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上班卡打了 但是吃饭卡和下班卡均忘记打卡 公司说按旷工处分 (一次旷工是扣除当天工资外另扣除100元人民币)所以在这里发言问下 工厂有权这样 如果真的按旷工 我个人有那些权益可以维护我的合法权利呢1、工厂每年人数都招不齐全 强制性要求员工加班 有时候累的厉害 想 ...
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我签的是两年的合同,到现在为止在公司干了两年零八个月,后面八个月公司一直没有与我签合同,现在公司要裁掉我,我要求赔我没签合同七个月的双倍工资,公司说要我补签合同,公司这样合法?...
//www.110.com/ask/question-6602870.html-了解详情
我签的是两年的合同,到现在为止在公司干了两年零八个月,后面八个月公司一直没有与我签合同,现在公司要裁掉我,我要求赔我没签合同七个月的双倍工资,公司说要我补签合同,公司这样合法?...
//www.110.com/ask/question-6602485.html-了解详情
1 在本月初的时候,下班时间提前6分钟换了衣服,公司就说我早走,我说这样 因为大家一直都是这样的,公司业务在和我直接发生了口角,第二天,因为有事, 时候,公司和我说,要把我的业绩单分出来,别人的都是加到一起平均分,一个公司2个制度,请问这样合法?谢谢大家 ,他们是一个不讲理的公司,如果我要 ...
//www.110.com/ask/question-227389.html-了解详情
公司拖欠工资,我已提出被迫解除劳动合同的决定,法院也已有裁定结果了,但是我又怕公司不给工资,我可以暂时扣押公司的承兑汇票和现金(我是出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的) 我这样会不会影响我申请劳动仲裁的啊?我这样合法?请问我应该如何最好呢?谢谢...
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我是某电影院的普通员工,本人在某一个月有多次迟到和一次矿工,而被公司开除,但是公司扣取了我当月一半左右的工资,请问公司这样合法? 知道的朋友或者是律师,请速回..谢谢....矿工是因当时身病发烧,就没给公司打电话,第二天去公司,公司就给予的矿工处理.....
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9月29号请假公司领导不批按矿工计算扣除2天工资,辞职说让我一个月后再走,要是直接走人按矿工计算,矿工5天自动离职,扣除10天工资。公司这样合法?我是一天也不想干啦,这边写着请假条那边按矿工...
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去年公司和员工签的劳动协议上规定如果每一项任务没超过70%所压得工资一分不发,我们每个月每个季度都会排名,后几名都会扣钱,员工生命请假不仅按正常请假扣工资还扣业绩,公司这样合法?...
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签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此为凭据是否合理? 另公司 的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元?我的要求是否合法?...
//www.110.com/ask/question-3367046.html-了解详情
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年,但因不到期满1年本人自离,现因另换工作,公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保,公积金之类的福利,我给原公司打电话,公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明,请问这样他们合法?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-399202.html-了解详情
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