本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～...
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，因定制墙砖加工单出现失误，造成20几片瓷砖加工尺寸错误，损失500元左右，公司予以辞退，期间由于和材料员沟通口头通知定材料，材料不能按期到场，造成延误工期， 合同，公司要求我打辞职申请，合法吗?提前谢谢各位律师了，工资不高，罚款没法过了，跪谢！试用期公司口头约定的工资，同事都知道，公司这样做合法吗？...
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的1500元里扣除，扣除之后的实际收入可能在1100元至1200元之间。这件事合法吗？另外，我们是残疾员工。请问残疾员工2016年的实际收入应该是多少？如果公司真这样做了，我们该找哪个部门维权？...
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结清后在支付给我，而不是用的我的设计方案合同签订后就支付，请问这样的规定合法吗？现在合同已签订了一年多了，购货方以资金不到位为由，仅支付约70%货款。本公司以购货方未支付其全额货款为由，不发放本人的设计提成，公司这样做合法吗？有没有相关法律作为我维权的依据吗？...
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大约4000多元。 刚刚发了1月份工资发了1000元（应该是扣完社保公积金）。 在2月份和公司领导打架，然后被开除了。 但是明明是2月份的事情，为什么要扣我1月份的工资？ 公司这样做合法吗？ 我可以申请劳动仲裁，几率大吗？可以赔我多少钱？ 1月份并没有犯错...
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20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还 ...
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我们公司业务提成制度是 款到给提成，提成额度为总金额的3%。 我有一个客户因为经营不善倒闭了 导致有二十多万的货款要不回来。 公司以这个货款要不回为由，扣了我其他到款业务的所有业务提成合计3万余元。请问公司这样做合法吗？...
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年终奖进行了改变，还制定了合同，好多部门都签了这份合同，比如我们工程部两个人，公司决定拿30000块给我们发年终奖，我们当时同意了，还在会议室里开会决定的(这事全 ，可能是后来忘记签了，现在公司不开发新产品了，要缩减人员，年底了，公司要炒掉我，不想兑现这部分年终奖，我应该怎么办呢，公司这样做合法吗?...
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公司从2013年10月份开始拖欠住房公积金，但每月扣除个人缴纳部份至2015年5月份。本人于2015年二月份离职，个人缴纳部分扣至2015年1月份。昨天本人 个人扣除部分。单位于2015年6月与公积金中心办理了不再缴纳公积金的。请问公司这样做合法吗？像我这样的人很多我们可用什么方法来捍卫自己的权利？...
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到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?...
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