，带着孩子上班是多么的辛苦。 可是自从我降职后，我的工资也被严重的控制了，因为公司是综全工资制度（底薪+加班费+绩效奖），由于工时被控制，绩效奖被经理取消，我的工资 还是拉长，所以我连员工的绩效也没有，现在经理拿出一份人事调动的单子让我签，说签了就给我员工的绩效奖金，他这样做合法吗？我该怎么办？ q1...
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让我们随之想起种种的不愉快，心想若是真的加盟开店了，这种服务态度我们无法忍受。加上公司收到款项后的不负责任的态度，这谁敢加盟，这种加明主会不会说倒就倒 他们资金用，我们是一点利息也没有，还得受气！这么大的一家公司，电视广告也打的这么大，怎么会是这样营运的呢？ 询问律师，我们能有方法拿回属于自己的钱吗？ ...
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，传回苏州报批准，但苏州公司一直不回复，我想从提出辞职报告上满一个月后就不再上班，视为自动解除合同，我想问我可以这样做？我来到这个厂后他们押了我的护照，他们不给合法？如果我要不回护照我该怎么办？出国前苏州公司与我们签一份合同，但合同没有给我们，还押我的证件 ...
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