的合同没有到，公司人事部领导要我们工人到新厂去上班，我们现在还在公司宿舍住，公司要我们限时搬离公司宿舍，还威胁我们，如果不到新厂上班的话经济补偿和我们的失业保险都不会给我们，请问我们如果不去新厂上班的话，公司这样做合法吗？今年从春节到现在公司没有生产一天，工资有四个月没有发了。我们也是从春节 ...
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发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，所以现在不能发，请问公司这样做合法不合法，我应该怎么办？...
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合同，每个礼拜上6天班，周日休息，但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的，请问一下公司这样做合法吗，我可以向公司讨要加班费吗？还有我提前10天口头向部门主管提出辞职，正式离职日期是8月15日，但公司合同规定是要30天才能离职，现在公司说要扣发我8月份工资，而且我交了两年多的住房公积金也 ...
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。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在试用期。 第二，再进公司前并不知道自己怀孕。 第三， ...
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的考核业绩出来了，我所在的分处是倒数第一，但是倒数二三名跟我的业绩基本上也差不多，公司找我谈话，我觉得因为是刚来时间不长，再加上与周边客户环境也有很大关系，而且 当出来的时候公司也没有任何培训，业务都是自己慢慢熟悉的，我觉得公司这样做很过分，我还没去上班，不知等我上班去是个什么状况，公司这样做合法吗？...
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您好，我是在一家上市单位上班，在单位任财务一职。刚来单位时，合同签的岗位是收款员，在工作中表现良好，后安排到了财务会计岗位。做会计工作。后因为生孩子休完产假后，公司人力资源告知我没有会计岗位了，让我做回原来的收款员，工资也给我降了1000多，我想问一下公司这样做合法吗，能不能告公司，该怎么办...
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从公司离职时，被迫签对公司技术的保密协议，公司这样做合法吗？离职人员是否有权利要求公司给相应的保密费用？...
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你好我们公司从3月份到现在都没有给我们发工资，公司这样做合法吗？我该怎么做...
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您好！我2014年7月10日进入公司，由于当时我还没拿毕业证，公司说没毕业证不能签合同。今年7月份拿到毕业证与公司签合同，公司才给我买社保、医保。公司应当什么时候和我签合同买社保、医保？公司这样做合法吗？...
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计件工急辞工资被公司扣掉30%，请问公司这样做合法吗？...
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