时，两员工发生纠分，一员工持刀砍伤另一员工，被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗？公司有没有责任进行调解？同事当时用刀砍伤我，我并没有还击同事，公司就以打架斗殴开除了我，而且我还在住院期间就开除了我。请问律师：1、公司认定我是打架斗殴是否正确 ...
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公司没给我发清工资和加班费，变相逼我辞职，并且发邮件说3日之内不到公司办理离职和交还办公用品就告我侵占公司财务，请问公司这样做合法么？我，现在要去签离职呢,还是等仲裁？我已经提交仲裁申请。等仲裁结果出来这段时间，如果我没有办离职和交还办公用用品，是侵占公司财务的行为么？...
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我们公司春节放假了13天其中有7天是有薪假，6天是无薪假，6天无薪假节后上班需要利用休息日来补会，如有员工不补的话，需在下月发放薪水里扣除你所欠班的薪水，公司这样做符合国家劳动法吗？...
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员工工资合理吗？我该怎样维权？如果这时我提出辞职，可以得到补偿吗？公司决定从15年1月起降低工资，本人却在15年2月份才得知此事。请问公司这样做合法吗？...
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一家人一起住的，而且我货也少，跟他们争执了一年，我始终没搬走。今天物业公司突然贴条告知下午他们物业要进屋搜房，看看我到底有没有存货是不是做淘宝。 只是生活的一小部分，而且我是业主，这样物业公司也可以以我做淘宝的理由要求我搬走吗？ 3.物业公司贴条告知要进屋搜房这样是否合法？他们需不需要出示什么证件？我 ...
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月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时， 日法定假工资才要求我提前到6月22日离职）！ 问题1：公司要求我提前离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益？ 问题2：我申请于6月30日离职 ...
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哪些责任？首先不好意思，我没把我的问题些清楚。第一次来这里咨询。 我想咨询一下我在公司工作了半年，公司还没给我签合同。后面说要签合同要满足几件条件。但是由于时间关系一直没有满足。公司这样做是合法吗？还有如果出纳想离职，拿走自己第一个月所扣的基本工资是合法吗?不合法要承担哪些责任？ ...
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被牵连吗？谢谢律师为我解答。 朋友自己拥有一家公司。目前是公司法人，他现在急需一笔钱，公司有几十空股，有人要来入股，他送我几个股份，让别人买我手上股份，最后这笔钱再转交给他私人账目，不入公司账目，请问这样做合法吗？如果出了事，我会被牵连吗？...
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必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才好？还有我们刚进公司的时候还要缴纳1000块钱的押金，就在前两天公司 上面领导还没决定什么时候打，估计至少也要到12月底才打回给我们，我们怕公司到时候把我们的押金直接扣到养老保险里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接 ...
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。就想把我调回原来的部门。但是工资却要比我以前在那个部门的时候还要低。请问公司这样做合法吗？其实公司就想逼我自己辞职。但是我又没做错什么，在 辞职，能要求公司补偿吗？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做 ...
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