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我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!...
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现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样合法吗?怎么处理?...
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公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年休假,并说我今年没有满1年所以不给年休假,我当时就有回复说有法律法规有规定的,要求高层看看, 就要求我上班到21号止,于22号离职。请问:公司这样合法吗?我应该怎么维护自己的权益?我回复时有说公司此规定时并未经过大家的同意,而且不全法,所以 ...
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试用期内,我在电话中口头提出辞职,我的上级说不想那就不用来上班了,工资结给我,到了下午又说要扣百分之30的工资,或者要打我的旷工(星期六本来就没有通知星期天要上班,到了星期天才给我打电话说要上班,跟清明节一起放假,调休。我就在电话当中说不想了)公司这样合理吗?我该怎样维护自己合法的权力...
//www.110.com/ask/question-920812.html-了解详情
我是一名营销人员,若是劳动合同里签订的条款,其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况,调整员工的基本工资和业绩提成分配比例,但不低于当地最低工资标准,请问公司这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13529602.html-了解详情
未收到任何双方共签的书面合同;其不给属于我那份签约过合同,反而遭到公司解聘。 2、请问:本人2017年 3 月 20 日和2017年 3 月 24 日收到公司安排 报名考试听课时间(2017年7月4日)还未到,就被公司解聘了请问公司这样合法吗,且这样公司对个人造成很重的经济损失如何赔偿?问1:像这种 ...
//www.110.com/ask/question-11379009.html-了解详情
您好,公司以收益不好,只发基本工资,这样合法吗劳动合同上协议上只有基本工资1530元,但实际发放工资4700元。现在以效益不好为由,每月只发放1900元,其余工资等公司扭亏为盈后补发...
//www.110.com/ask/question-4827815.html-了解详情
一家在工商部门注册的商业咨询公司是否能代理国外受英国FSA监管的平台,这样是不是合法的? 它的经营范围: 投资咨询;经济信息咨询;商务信息咨询。(涉及行政许可的凭许可证经营) 所在行业分类: L代理的平台进行的业务就是黄金外汇保证金交易,这家公司这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-398016.html-了解详情
本人在签定无固定期限合同的同时,公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-139750.html-了解详情
我原是一家企业职工,在职期间公司收取我们集资款建成了现在的小区,没有房产证、及其他证明文件。只有公司当时的收款收据。在住进一年多以后,公司逼迫我们所有住房的职工签订住房租赁协议。今年我在合同期满10年时辞职,公司令我们搬出小区,退还我们当初的集资款。现在的房价都翻了六倍,请问公司这样合法吗?...
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