1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额，只是写了公司保留追究全部责任的权利。 2：如果在原来 ，但是工作内容是其他方面的，比如新工作负责生产，属于项目管理范畴，算不算违约。 关于第二个问题，请详细说下，谢谢了！！！1、如何计算给单位造成 ...
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长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。 九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。 ...
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乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经 他签订劳动合同了，他距离转正时间已经过去22天了，不知道我们公司是否违反法律，请各位帮忙看看，是否可以，如果不可以，我们公司需要承担哪些责任？...
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恢复劳动关系后，补发工资的期间怎么定的？有哪些相关的法律依据？劳动合同也约定了违约承担赔偿责任，但没明确。系公司单方面违法解除劳动合同...
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和员工签合同， 合同期限子是2010年5月15日到2011年5月14日。 但是2010年 5月11号的时候公司要毁约，生命不在履行合同，问 这种情况公司要负违约责任吗 负哪些责任？个人权利如何保障？劳动合同法 只规定了两种情况下可以约定违约责任。且本合同没有约定违约责任，承担什么违约责任？？ ...
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依据本协议规定解除劳动协议，应提前30天告知甲方，但不免除乙方应依约需承担的责任。”“乙方违约按劳动合同法支付甲方违约金，扣除乙方当月工资作为赔偿”。合法吗？9月4日再与其谈，直接翻脸让我去告他。我能告赢吗？我要告他我需要走哪些程序？还有他工作时间超时，一天工作8小时，每周工作6天，这样算下来一周是 ...
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公司与老总进行协商处理，但协商无果。原公司老总要求我必须在现所在公司进行离职，不然将会追究我未离职却在职其他公司的责任。 问题： 1、本人目前在现所在公司 合同》（两个项目所有员工均未签订《劳动合同》，可证明工作关系）的事实，公司是否违法违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不缴纳 ...
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依据本协议规定解除劳动协议，应提前30天告知甲方，但不免除乙方应依约需承担的责任。”“乙方违约按劳动合同法支付甲方违约金，扣除乙方当月工资作为赔偿”。合法吗？9月4日再与其谈，直接翻脸让我去告他。我能告赢吗？我要告他我需要走哪些程序？还有他工作时间超时，一天工作8小时，每周工作6天，这样算下来一周是 ...
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四- 劳动报酬 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定 归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许 ...
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2017年8月至2018年7月在公司上班，未与我签订劳动合同也未与我缴纳社保。随后我擅自离职至今。但在今年七月与我签订了一份建造师聘用合同。先我提前解约，我承诺承担违约责任，但我应该承担的违约责任有哪些，我还能以之前未与我签订劳动合同和缴纳社保为由起诉他们吗？...
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