您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个月内 ？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的违约责任呢？？谢谢...
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是否合法：“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同 合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方 ...
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劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需 30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能 ...
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劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三 30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能 ...
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与单位协商解除劳动合同，社保购买至2019年9月30号。但是单位违约，提前中断个人社保，中途发现与单位沟通过，但是后期去报销自己看病的医疗费，社保中心以社保在冻结期阶段不给报销，后与单位协商，单位说给予部分报销，但是说要计算报销金额，一直不给回复，说公司太忙什么的，让我等，都一个多月了...
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我和私营公司签了一年的劳动合同 ，干了两个月我感觉事务繁重，体力不支，想要解约，他们说我提前解除劳动合同，认为我违约，要我支付1000元违约金我是否应该承担违约责任，支付违约金...
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公司跟我签订劳动合同，一次性为三年，合同内容一部分是根据劳动法抄的，一部分老板口述的，中间有一条是如果我提前违约解除劳动关系，将赔偿公司六个月工资的违约金，请问合法吗？...
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这句话有没有法律依据？：劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；...
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就是2013年1月6号经理来告诉我说我的转正申请未通过，原因是公司运营不好，要裁员简编。我在试用期内表现良好。现在人事部的还没找我谈过，我想事先了解下我能拿到多少经济补偿和赔偿？这种情况是否属于公司违约单方面解除劳动合同？这种情况公司是否要提前一个月通知？...
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公司实习，并在毕业后与实习公司签约，但当时签订的合同上有约定“乙方自2009.11.2日2010.02.28日在甲方的实习生岗位从事相关工作，甲方对乙方进行专业技术培训且支付培训费用，双方约定服务期为本合同有效期。乙方违反服务期约定要提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。赔偿违约金额...
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