我调到生产车间做生产操作工上三班运转，也没有经过我的同意，我可以要求公司解除合同吗？我签的是无固定期限的劳动合同，解除合同可以要求公司经济补偿吗？不是我主动要求辞职的，就是我不同意调动工作岗位怎么办？公司会因我不服从工作按排把我开除的，如果实这样我该怎么办？...
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我们签合同的时候是综合计算工时的，现在公司变相裁员，给我们出了很多难题，1，把我们随意调动一个计件或计时的岗位，我们不同意，这样合法吗？2，合同里面附加 ，入公司前说好的1年从派遣转正式员工，底薪可以提600，可是工作了15个月，公司跟我们说公司只有百分十的比例转正，不给我们转正，合法吗？4，公司人力 ...
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同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗...
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我们公司在签订劳动合同时，在乙方工作岗位是用打印机打印了工作部门和工作职称，签合同时未要求员工填写相关具体工作岗位，请问公司这种做法算不算霸王条款？这种 方式合不合法？由于签订合同时员工未在意工作岗位内容，在岗位区未具体填写工作岗位，现在公司部门领导认为可以在部门随意调动员工的岗位，请问这样合法吗？...
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请问：劳动合同到期续签合同与前次有区别，增加可随意调动到合资公司，随意调动到全球子公司工作，岗位未明确，增写是生产辅助工，实际是质量部技术。我可以拒签吗？是否有补偿。...
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我在公司工作将近十年，在会计岗位工作六七年至今。现公司在续签合同时随意变动岗位和工作地点，并称财会部不需要这么多会计，请问我有权拒绝续签吗？若辞职有赔偿吗？...
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劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？...
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劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？...
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我单位给我调动工作岗位而且还随意降低我现在工作岗位的提成，我不同意，公司就给我解除劳动合同，这种情况我可以得到补偿金吗？补偿金应该怎么算呢？...
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自己走人。后来国家规定的基本工资由1140涨到1320，公司就把之前有的100块的岗位补贴给取消了。期间还随意调动工作岗位，哪里需要到哪里。 2012年9月1日给了我正规合同签了。 我现在就之前4个月单位没交保险要求补交和一年公司没跟我签合同给予双倍工资差额补偿跟老板多次协商。老板只同意补交保险拒绝 ...
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