公司领导单方面解除劳动合同 -法律咨询劳动纠纷搜索

劳动合同纠纷，公司单方面要求解除劳动合同

11:27:37 SAKURA 2015-10-20 11:27:37 想请教一下，我4月7日开始在公司实习，中间请长假两次回校办理毕业手续，7月份拿到毕业证后在转正，并签署劳动合同，签署劳动合同后不久，公司单方面要求解除劳动合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导把我调入他的部门，此事算 ...

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我拒绝公司调岗，遭受停薪停职严重警告

中午，人事部经理逼迫我在一份有“不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司单方面调岗，并没有影响任何人的工作，处分。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说 ...

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公司年末单方面宣布解除劳动合同

与我有正式的劳动合同，但是由于领导的管理不当，导致项目进行不下去，公司说为了节省开支，要与我们项目组的人员解除劳动合同，现在解除劳动合同，就意味着我得在过年这段时间找工作，而且要求我在1月1号与公司解除劳动合同。并且公司五险一金也没给我缴纳，但是却正常扣了我的工资（扣除个人需要缴纳 ...

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对闹事、勒索的员工，公司能否单方面解除员工劳动合同？

回家治疗，后肝病好转来上班，上班过程中有违反了公司规章制度，依所签订的劳动合同可以将其开除，此过程中该员工认为是基层领导从中作梗，从而上升到对公司、对 8年，要这个钱是想解决家庭困难，并想拿这个钱做点小生意。面对这种情况，我们公司已经单方面将“解除劳动合同证明书”寄给该员工，目前该员工请劳动仲裁来 ...

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2016年最后一天被公司单方面通知解除劳动合同

无法排卵（本人已婚未育），医生说需要作息规律和中药调理。故将区域的工作于2016年10月29日向公司直接领导提出书面请辞，只做原来不需要熬夜的工作。在2016年12月31日公司以劳动合同到期为由向我发出了解除劳动合同的书面通知（2016年签的劳动合同是1月1 ...

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无固定期限劳动合同、经济补偿问题

.07，这样签订的。当时在签第三次的时候，公司没有提供无固定期限的劳动合同，我提出要求签无固定期限的。但公司说领导不同意，加上我在本公司工作不满十的依据。补偿是否可以协商为2倍年限的。 2、如果公司不同意2倍补偿，拖至2017年7月单方面解除劳动合同，是否合理，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3 ...

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劳动合同、经济补偿问题

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公司单方面以任免通知的形式变更劳动合同如何维权?

的形式将我的职务从总工程师变更为软件工程师。通知内容如下：“根据公司经营需要，经公司领导讨论，并与研发部主管沟通，自8月21日起，.....”。我，公司此举是否涉嫌单方面恶意变更劳动合同，我是否可以要求公司按照劳动合同法第四十条第三款无法就变更达成一致为由要求公司和我解除劳动合同并支付我经济补偿后 ...

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解除劳动合同理由不合理

裁员，当时本人同意离职，需要填写两份离职申请，只有一份签字但是没按手印，途中公司领导要求我不离职，调岗到天津，我同意调岗几天后又不同意调岗要求，期间有断交保险、单方面要求我待岗，我申请了劳动仲裁，10月15日公司在没有任何通知的情况下把我踢出钉钉工作群，今天收到解除劳动合同证明书，裁员理由是“劳动者 ...

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被公司单方面解除劳动合同，没有合理补偿

您好，我想咨询一下，我昨天被公司单方面强制解约了劳动合同，而且补偿金给我按照从16年5月入职算的，补偿2个月工资。发邮件给我的，写的我各种违反公司规定，经常请假（经过领导批准的）给公司造成损失，但是当时因为发票过期导致损失税金2000多说的是公司承担，现在还要给我扣除。我 ...

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