不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内 制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月几号发工资这些都不让我们员工自己写，而是统一交到公司，让 ...
//www.110.com/ask/question-8204671.html-了解详情
的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关 依据本合同第九条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于丧假的问题
- ·工伤保险赔付的范围
- ·单位房改政策
- ·故意伤害无罪辩护案例
- ·法人代表
- ·盗窃公司财物
- ·不给钱
- ·机关事业单位绩效工资标准
- ·民间借贷房屋未办理抵押登...
- ·需要帮忙
相关搜索