关于企业改制中的一个问题 我爸爸以前是一个国有企业的员工，1998年55岁的他因病去世，现在企业要买断，每个职工都得到一定的补偿，我想知道我作为职工家属有没有权利要一些补偿，有什么法律依据没有？谢谢!...
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合同规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同，现在已经拿一张解除劳动协议即上面所 ...
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，望有律师能够解答，谢谢还有两个问题 请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？ 另据我查阅 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔1978〕104 从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么即便在国有企业才能计算工龄，我连续工作7年（1993-2000）按1.5倍换算已达到暂行 ...
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是我所在公司如果改制只会给个别领导带来实际好处,不会给普通职工带来任何实惠,各种国有企业的福利待遇和工资保证全部消失,说白了 就是公司个别领导借改制之名给自身谋私利.而我所在单公司的上级公司对改制不持任何意见,你自己想改就改,不改还是传统国有企业.我想说不想改 ...
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林律师，我想咨询一下关于国企改制留守人员工资的问题。企业于1997年停厂，2007年宣布破产改制。改制至今，一直是财政按当地最低生活标准拔发留守人员工资，这少的可怜的工资也被主管单位克扣，美其名曰：工资与工作经费挂勾。每个企业进入破产程序，国企改革办都拔发了工作经费，如留守人员工资与工作经费混为一体 ...
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称号，并被选为校工会委员。我多年来一直以正式工的身份工作着，但在1999年全国校办厂改制时，由于当时原校办厂领导或转岗或离职，而我校校领导也正值换届之际，因而在1999年国家出台关于校办企业改制的教育部教财【1999】14号文件和省教委陕教产【1999】6号文件没有得到落实， ...
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我父亲之前工作的国企在十多年前就已经倒闭，我父亲同期下山岗，但企业于2013年改制完，并且已经领取了补偿金。在2008年时，我父亲在另一家国企工作，这家企业于今年改制，我想问一下，我父亲的补偿金该怎么算，...
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答应我们职工在企业也有股份的情况下才签字同意他个人买入的。但是当时却只是口头说的没有书面形式。现在企业出让卖了一大笔钱，想问做为我们职工有没能权利分得一份。当年改制的安置费现在也没给，能不能以这个说是我们职工的股份。...
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厂,一直挂编.由于本人一直在外地生活(但家庭住址从未改变,还有老人和小孩.电话号码业未更改过).不知道该单位在2002年已经改制. 今年回家想把劳动关系处理一下,却发现原单位已经不存在了.而且我的档案也被原单位归到人才交流中了. 请问想 ...
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