人事专员误把员工薪资导入报表中，发给另一人事部（无薪资权限）收集报表同事，该同事未检查，直接转发给绩效和培训两位主管，现薪资主管要求员工写书面检讨，请问，将来公司可以此作为辞退的证据，如果成立，员工是否还有赔偿？另，事件中的人员各承担责任比重?...
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各位好：我在我们公司11个月有余，工资一直是4500一个月，最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差，一个月后老板感觉我们人多，在没有任何通知的情况下，就把我和另一个同事开除了，请问像这样的事情能赔偿吗？能赔多少？...
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的资格证书，不断提高业务技能和综合素质。 十、 尊敬师长，懂得感恩。同事间提倡团结友爱，互帮互学，互谅互让，相互尊重，忌污辱讥讽，寻衅滋事。工作中要 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再 ...
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目前还剩余11万多未支付，通过公司同事了解，公司3月20多号开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复 逃避债务的目的。 目前想向各位法律大神们咨询下： 1、现在有没有办法要求公司履行原赔偿协议，一次性将后续补偿进行偿还？如果有，需要怎么做？申请劳动仲裁 ...
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没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的 年11月一直缴纳没有间断。有什么办法让社保明细也当作证据呢？另外本人还有离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件，上面盖的是公司合同 ...
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，合同也找不到了，这也是前几天听同事说才知道有那么一条。那么请问 1、我是否还能要求公司对我进行赔偿？ 2、如可以获得赔偿的话按劳动法我的工龄应该如何计算？是从11年算起还是15年算起？ 3、如果B公司从15年算起工龄赔偿，我是否还有权追诉11年~15年期间的工龄赔偿？...
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5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都可以证明加班事实存在 的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的 ...
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120，他们都拦住我，并把办公室电话线拔掉，好不容易，乘他们不备，我偷偷借同事手机在卫生间给家里人打了电话并报了警，大约30分钟后，派出所警察和我家属 不派人送医药费和探望。事不关己，高高挂起。性质之恶劣。现在派出所调解后，公司只是愿意赔偿医疗费和损坏的眼镜、手机等费用，关于劳动纠纷的事情还一直未解决...
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社保是公司通过第三方给上的 ④我是2011年5月进入公司的，公司是2017年1月给我上的保险 ⑤公司其他人员已经解除劳动合同，到现在公司都没有和我谈解除合同事宜，听其他分公司的同事说，公司在等一个新的项目上，工作地点是天津，如果项目上的话让我去天津，不上的话和我解除劳动合同 ...
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一个案件，我公司在南通，我出差在外，昨天，2016年10月7日晚9点多，我公司同事王荣（女，合伙人）开我的车去南通东站接其女儿，到东站，刚接到女儿， 她做了担保，说，假如有风险，我们保证她的本金，就写个一个条子，事实上，那家公司也与我们投资人签了合同的，合同期限是28个月，但合同上并没有写保证多少高的 ...
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