参加工作，在国家事业单位工作了7年，1999年就获得了中级职称。2001年出国留学，当时单位答应给我做停薪留职，至2004年，因我学业尚未完成，单位通知 相关的政策。无奈之下，此事只能搁置。至2004年11月，单位通知我已经按照自动离职处理。目前我已回国在河北省重新求了职，并且仍旧是一家国家事业单位， ...
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2年以陪读身份在澳洲照顾我。学校要求单方面要求我老公自动辞职。我老公不肯。校方说要按自动离职处理。请问这个决定有没有相关的法律规定。我老公单位 单位，是否也按照企业劳动合同法处理？如果我老公坚持不主动辞职，而由校方按自动离职处理，学校是否给予补偿金？ 人事单位应该参照什么相关规定处理这类事情？ 谢谢...
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发现本人档案中该文件，以本人15年前被”自动离职处理“为由，不予计算出国前17年工龄。 本人把人社局，用人单位告上法庭。法庭判决：原告主张的国发（1986）107号文件”关于出国前工龄予以保留与回国工作时间合并计算“的规定；法庭以该文件出国当时未生效和发布；该文件不适 ...
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签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？因为出国前并未书面提及要签类似合约，故现在拒绝签署，我的做法是否合法？会否被抓住辫子？ 3 ...
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我们公司是一家外贸公司，因公司业务可能需要出国，因此，公司给我们提供办理签证等手续，但是现在公司给我们开出这样一份商务协议，内容是这样的：乙方（也就是我们）在其签证签发之日起两年内离职，包含自动离职及因公司辞退离职情况，乙方需无条件退还甲方（公司）已支付的所有相关办证费用。请问这个 ...
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出国留学，被单位按照自动离职处理，但并未通知本人。现在本人已经达到退休年龄，但档案仍被单位（事业单位）持有，既不给办理退休，又无法参加社会保险。应该如何办理？...
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流动人员人事档案管理暂行规定》人发（1996）118号第一章第二条 (四)自费出国留学人员的人事档案属流动人员人事档案；第二章 第四条 流动人员人事档案管理机构 直接关系。对于出国前工龄，规定里已经说的很清楚，而且作为另一条款。 4：复印2：苏x发(2002）08号 关于xxx作自动离职的报告 苏州市 ...
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