走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理并 工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的3倍工资，原告要求被告再次支付没有依据；6、 ...
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与原签署单位无劳务纠纷，员工也不得主张与原公司的纠纷权利，另有一条内容如发生仲裁等纠纷在合同签署地也就是天津解决，如此有几个问题请教：1、 11年时集团实行合同酬，根据考核项所得工资低于1500则按1500发放，但不足1500的部分属于预借，要从季薪中扣除，（例如本月所得工资1600，扣除保险，公积金 ...
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，并要求本人双倍赔偿。（这笔酒水合同非本人签字，是公司原老板指定的人接洽签字并正常供货一年）请问老板做法是否合理？我该如何维权？（由于公司操作不太正规，一直以来都没有签订劳务合同）...
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我所在的公司都是签订的劳务外派合同，我们因为加班工资的问题跟公司打官司，期间有部分人跟公司和解了 然后公司没说任何理由的情况下把不同意和解的员工退回劳务所，没有任何理由，也没有任何赔偿 这个合理么 合法么...
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，他们以我工作能力不足为由，要将我送回国呢，并且让我承担所有费用的一半一万人民币（来回的机票，包括工作签证费用，等）我来之前也告诉他们我英语不行，他们没 他们坚持让我付一万块钱，我希望通过法律来解决问题，希望各位律师能帮帮小弟。另注：因为亲戚介绍来的匆忙劳务合同都没有签订，更没有什么福利之类的说法。请 ...
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本案件有关劳务纠纷问题中解除劳动合同的补偿金赔付问题。至今为止，本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同，之前在同一个公司，只是由于公司名称变更重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭，同时解聘本人。按照合同签订条款 ...
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工在我公司出事，发生赔偿纠纷。员工与我公司未签订合同（他为俩家公司工作，属于有活就来没活就上别处打工），应该属于无固定期劳务合同，现在他要求我 注；有其他问题可以留言 急！！根据各位律师的回答 我是否可以认定为没有双倍这的问题（当天出事我们及时的送完医院进行的救治，受伤员工也是一年内进行的工伤鉴定）...
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您好，陈律师，我想咨询关于劳动纠纷等问题，我在我们摄影工作室工作有5个月左右的时间，但是公司一直没有跟我签劳务合同、同时在国家法定节假日没有假期、没有三 发放，并且压扣20天工资。共将近两个月，我目前想依法处理，请问，以上我所提供的信息，可以民事诉讼么？劳动局会受理么?现在，我要要回工资，都该怎么做？...
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律师您好！ 我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同的谈话时，员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻，手臂被咬伤，手机等物品被其踩碎， 请问这是属于民事纠纷么？ 派出所只出具了出警登记表，无任何调解书或处罚书，在登记表上也无任何事情经过，只写了我家人与员工 ...
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社保也没交，公司领导称公司没有钱开工资，现在手里有拖欠的工资条并已盖章，劳务合同，还有公司法人的身份证复印件和公司营业执照复印件。像这种情况是申请劳动仲裁拿钱 ，目前我们公司就是个空壳子，办公室都是租的，我们的工资以往都是由总部那边拨款的，现在由于总部有什么经济问题而发不了工资。但是所查我们公司的信息 ...
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