部分以及个人所得税后打至乙方工资卡内。 （3）本协议签署前，甲方均按约支付劳动报酬，双方无争议。 2．乙方放长假期间，乙方不享受甲方的在岗劳动待遇， 按甲方要求支付给甲方。 5．鉴于正常情况下，劳动合同期限届满之日，乙方尚处于哺乳期，故双方同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6． ...
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如下: 1.要求支付5,6月没发的工资 2.要求支付经济补偿金 3.要求支付没足额支付的加班费. 公司提交给仲裁委的证据是: 1.本人劳动合同(和申请人提供的一致,没异异) 2.公司答辩书(上面说:1.工作7.5小时.打4次卡,每周工作40小时左右,实际本人入职 ...
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合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接，经济补偿金在 甲方已全部予以结清,无任何异议。 五、乙方确认不再以任何理由对甲方提起关于劳动关系之仲裁/诉讼或主张权利. 六、以上均是在乙方明确国家法律法规规定的 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是 3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终绩效奖金，因为不确定 ...
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杭州中日合资的子公司经营亏损准备清算，员工的劳动关系准备调到北京总公司，工作地还是在杭州。请教：经协商员工基本同意转劳动关系，劳动合同是先终止再另签，还是变更劳动合同，还是怎样的处理方法更好？不会引起以后劳动纠纷？...
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三种情况：1.公司继续不安排工作岗位；2.降职安排；3.安排到Ｂ门店（同职位变更工作地点）。公司继续不安排工作岗位，这种不作为的情况请问我该如何维权？如 未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有6 ...
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现在与A公司的劳动合同即将到期，面临续约问题， A公司号称B公司吸收合并了A公司，所以拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的权利、义务、工龄）。 问题1：如果我只愿意和A公司续签，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？怎么要求经济 ...
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本人于今年8月进公司签订劳动合同，公司办公地址在徐家汇，现在公司于12月份搬到嘉定南翔，并且没有安排班车。这样的情况能否以公司重大变更为由，提出终止劳动合同？能否有赔偿？如何赔偿？赔偿是按税前工资还是税后工资呢？待答复，谢谢！...
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我在一家单位上了差不多四年的班，至今没有签订劳动合同没有缴纳社保，我已于上个月20号书面写了辞职单，理由是离家太远，我们家也是永川的，部门 。为了维护自己的权益，现在我想到劳动局去告公司，可以告那些条目？还有公司才做了法人变更和名称变更，我应该以那个名称去告？我收集的证局全部都是盖的以前公司名称的章。 ...
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（注：承包人为原分公司负责人属于公司内部人员），原来分公司工作的员工与公司原来签订了无限期劳动合同，现在公司的政策是强制要求在原来分公司工作的人员解除原合同 作为承包人的原分公司负责人，为了节省开支办了一个新的营业执照，要求员工签订新合同，并口头告知不但不能享受总公司的加薪而且要大幅降薪，提成的奖金也 ...
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