单位因经营不善今年十一月底解散，要与我解除合同（2012年底到期），我工作八年，经济补偿是否应在办理解除劳动合同手续同时发给我（劳动法允许拖欠经济补偿金吗？）？单位以现在没钱为理由让我先办手续，等他有钱时再给补偿。我不同意！我现在不上班了，后边的保险是否应该继续给我上？请您帮忙解答！万分感谢！...
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愿与公司签订了劳动合同 合同内注明 离职后半年不得从事相关竞争行业 无论是以倡导者 发起人 股东 董事 咨询 雇员或任何身份，但没有进行任何的经济补偿，只是注明有 同行竞争而从公司获得适当的补偿，本人不得另外要求公司给予补偿，未注明违约责任，问如果我从事了相关行业，原公司起诉我 我需要负什么责任？...
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我于12年11月10跟A公司签订了五年的劳动合同，其中有两项没有履行:第一协议工资是8000元，实际发放4000元不到；第二社保合同规定缴纳的没有执行。还有一点是公司绩效考核规定的有几笔业务应该有绩效奖金的，公司没有给支付。...
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可是实际用工人数3600名，因为1600名员工都是工厂老板亲自外发送货上门，包括我自己也在这1600名员工之内，不但有工作证，劳动合同，以及五险一金，还有社保。随然我所在的工厂证件上没有问题，可是我担心的是工厂本身用工超出用工许可证的范围，会构成什么样的性质？后来 ...
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