你好，我有几个关于劳动保障的问题要咨询。 我先简单说明一下情况。我在2020年12月份入职了一家私人企业，一直工作到现在。公司管理者说试用期三个月工资 都是以个人名义转账，但整个过程中我和公司并没有签任何的合同，公司也没有给我缴纳社保。 以下是我的问题： 1、企业这样做是不是已经违反了劳动法？ 2、我 ...
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律师:您好。向您咨询一个关于劳动合同的法律问题。我在现单位工作了十年，前五年每年都和单位签订了为期一年的劳动合同，2016年的时候，和单位签订了一份为期3年的劳动合同，至2019年。我自己一直以为2016年签的是“终生合同”，所以2019年合同到期之后，便 ...
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您好，我想咨询关于劳动合同的相关问题。 我在一所民办中职就业，因为疫情到现在还没开学，5月6号去学校递交了辞职报告，学校那边因为我5月 缴纳 请问，若是我按照劳动法，提前一个月递交辞职报告，一个月后我是否需要按照合同上学校让我们手写的内容赔偿2000元？我能否向学校索要疫情期间2月至4月的基本工资呢？ ...
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有微信聊天记录作证）。 于是本人申请了劳动仲裁，鉴于劳动合同无法继续正常履行，同时也申请了解除劳动关系。那么现在的问题是：我主张公司按照劳动法给付30日代 本人的理解，对于这类违反劳动法逼迫劳动者解除劳动合同的公司行为，应当责令其按照正常合法途径解除劳动合同所需支付的30日代通知金之外，再为其违法行为 ...
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您好：我想咨询一下关于厂方单方面要求解除劳动合同的问题。 厂方要求跟我解除劳动合同，我在这里工作了快5年了，他说只给我2个月工资作为补偿。还说了，如果协商不了，就会按劳动合同上写的月薪1900元，每周工作不超过40个小时来执行，然后我现在的实际工资加绩效工资一共是3200元。 ...
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关于续签劳动合同的问题！我上次签订的3年劳动合同2015年6月30日就要到期了，单位目前有裁人不给补偿金的打算，我的劳动合同单位已经不打算续签了，但是还没有出具让我走人的证明，遇到这种情况我应该怎么维权？...
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陈律师，您好！我想跟您请教一些关于劳动合同的一些问题。我的上一任工作中，与老板签订了一份劳动合同，合同上写明，1.工作地点在全国 2.试用期为6 拿工资，报销费用。1.老板说，咎于我们自己主动辞职，所以回家的一切费用都不予承担。2.过年七天的法定节假日也没有工资，因为我们没有上班。所以，我想请问:1. ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作21个月 现在单位面临拆迁要求解除劳动合同（口头上说的 只找个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结了以下几点 望 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作21个月 现在单位面临拆迁要求解除劳动合同（口头上说的 只找个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结了以下几点 望 ...
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指税前还是税后工资，包括其他福利待遇吗？ b.要求公司赔偿《劳动合同法》中因未签无固定期限合同的2倍工资赔偿，此项赔偿从何时开始计算？2008.8至今还是 的管理也很混乱并没有给我出过工资条,我如何证明我每月的工资是多少?关于工作年限的问题,申请仲裁时是由公司来举证呢还是我自己证明?我现在几乎没有证据 ...
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