你好，我想咨询一下关于用人单位拖欠工资的问题。...
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关于公司拖欠费用问题需要咨询！入职不到两年，保险公司除正常工资外，还会给员工点位招揽业务！可是完成任务费用点一直拖欠！因部门经理把我招入，进单位一年没有入职，费用部分都打入部门经理手中！部门经理说公司拖欠他费用所以没钱给我！现在我已入职公司 ...
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单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为 ...
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多月了，我们员工苦苦在等待中，全体员工真诚地希望上级领导责成有关单位尽快将拖欠工资事情解决，也希望相关部门不应当仅仅是作出一句承诺，而其关键 处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付条例》的立法进度，加大对欠资行为的处罚力度， ...
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领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作 这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前 ...
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您好： 想请教一个问题：我厂向一个独立法人单位出租一个厂房，该单位自行聘请员工，如果该单位拖欠工资逃逸，我厂是否要承担支付该单位员工一个月工资的风险？这种情况是属于劳动纠纷还是经济纠纷？？...
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现实情况是，单位每个月到工资支付日都没有及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％ 二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的， ...
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律师您好， 我想跟你咨询一些关于劳动纠纷的事情，我的情况是这样子的，我原在大连赫格雷制药有限公司工作，2010年12月签的合同，合同期限是2013 险资金到至今未给交五险，2012年6月开始拖欠工资到至今，2013年1月因单位资金问题单位开始带薪（最低生活标准工资）放假到2013年5月，在这期间单位也 ...
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关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的 了我国所有关于劳动方面的相关法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须 ...
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