我的情况比较特殊，第一次是跟劳务公司签的，在第一次合同到期后，又让我跟另一家公司签，这家公司是类似的皮包公司。但是我真正的工作的公司一直没变过。所以我想咨询下我的赔偿金是从哪一年开始计算。是从最开始计算，还是从我跟这家皮包公司签约时间开始计算。如果公司不同意，我这种情况申请仲裁的话胜率是多少？...
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想咨询一下关于合同到期，公司不续签的赔偿方面的问题。 1. 我的合同是7.31号到期，但是公司在31号早晨才告诉我由于公司人员优化、人员预算合同不续签了 续签了，工资结算也到31号，结尾的日期只写到2017年7月，并没有标明不续签合同通知的告知时间2017年7月31日。我发现后让公司重新再给我一份具体 ...
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有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未 的胜率有多少？ 麻烦解答！！谢谢！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的补偿标准） ２，不超过 ...
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关系，合同为期三年，到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间有公司一名会计(兼人事工作) 我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动合同(或者续签工资低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向 ...
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计算）？这期间的可以要求赔偿吗，次时效只有一年吗？别的同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否可以包含公司缴纳的五险一 优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否 ...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？...
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20日。因为公司的经营状况，我所在的分公司将裁撤掉，因此分公司所有合同到期的员工均不续签合同，以此自然解散分公司。分公司这边目前还有12人，我们这一批4月 给予补偿款，便少了很多，请问这样的情况，可以要求公司多补偿一些吗？ 另外关于年假，公司每年给我们13天年假，目前我尚有17天年假，公司补偿17天 ...
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工作时间有两年。我是2011年7月到我们公司上班的，到2013年9月30号合同到期。2011年7月到2012年3月我是在这家公司做收款员，2012年3月到 马上就要到期了，因为被调回收款员心里很难接受，这样的情况下。如果我不想和公司续签合同，我能得到补偿金么，希望能帮我解答。谢谢啦如果单位和我续签合同 ...
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至今(2012.06.27)公司也没正式通知我要到期解除劳动合同. 我的问题是: 1. 如果合同到期, 公司仍不提及解除劳动合同的情况, 是否视此为劳动合同继续续签? 2. 如果合同到期, 公司提出要与我解除劳动合同, 此种情况 ...
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合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十 关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！...
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