我们公司每年5月至9月一共5个月属于销售淡季，目前公司闲置人员较多，公司想采用所谓的“停薪留职”减少淡季的用工成本。目前有两个方案正在考虑，请问一下 左右）即可，双方另外签订一份协议，约定我公司支付基本工资的金额，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题。 2.安排和鼓励部分岗位的 ...
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“调资工资时与在册职工一并调整”的承诺 3、内退休养协议书玩文字游戏，在与职工个人签订的企业事先打印好的统一格式“大屯煤电集团公司职工退岗休养协议书”中规定“如遇 的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们将所有的内退职工静坐在煤电公司办公大楼；我们还要 ...
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