对方也算提供技术和劳务了，竞争怎样证明水准呢？这就是法律漏洞，机会呛机会谁知道钱应该被谁赚合同签订于2009年,期限两年.期限内对方 ..的数量,天俊传媒的经纪人资格证书?拍摄公司资格证书?传媒公司签订合同的范围?免费培训的法律许可?传媒公司以拍摄照片收取经纪人合同签约人的劳动报酬的法律许可?他们工商 ...
//www.110.com/ask/question-1320236.html-了解详情
，面试完后公司让我们这一批的工作人员去北京培训一年，学费自掏，学杂费公司出｛培训合同上表示学费由我们培训结业后回公司半年见习完按成绩报销｝。12年十月中旬 见习｝到今天2013年3月18｛4月15日见习结束｝。之前回公司时又签了一份3年合同，记得上面写的半年见习，半年实习，然后转正，中途退出要赔违约金 ...
//www.110.com/ask/question-1489624.html-了解详情
求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了很多的钱13年的补助还 公司没有给我们打款我们没有到达客户现场但是在邮件中没有说明我们此次培训的重要性） 结论：现在公司要我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发...
//www.110.com/ask/question-2618403.html-了解详情
本岗位工作，个人品质，身体状况，团队精神，职业操守等方面在不能适应甲方工作要求或在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能培训，经双方同意，现按岗位不同提取部分培训经费， ...
//www.110.com/ask/question-1355223.html-了解详情
在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-325834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务