110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 181 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
号)记载事实如下:刘青峰1989年2月开始在北宿煤矿工作,双方签订了劳动合同,一直在北宿煤矿工作至2015年10月底。原告实际出生时间为1951年 “必须有第三方的协调你的退休金才能重算”。 四.一审法院适用法律不明:1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第20条:对追索 ...
//www.110.com/ask/question-12446442.html-了解详情
您好: 我是一名企业长期停薪留职人员,完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 申请仲裁后整60天,领到仲裁裁决书, 裁决如下:不支持申请的不订立书面劳动合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金、不支持违法开除赔偿金、不支持 ...
//www.110.com/ask/question-472969.html-了解详情
劳动合同中有竞业限制,到仲裁委员会提起仲裁要求竞业限制补偿金。 仲裁委员会不受理。 “最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)”有赔偿标准。 仲裁委员会不受理,这类劳动争议案件如何起诉到法院?...
//www.110.com/ask/question-12086133.html-了解详情
(3月份工资不属于文件范围),领4月份工资为5月7日,5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月,不予 ...
//www.110.com/ask/question-13328716.html-了解详情
(3月份工资不属于文件范围),领4月份工资为5月7日,5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月,不予 ...
//www.110.com/ask/question-13328103.html-了解详情
(3月份工资是否文件范围?),领4月份工资为5月7日,5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月,不予 ...
//www.110.com/ask/question-13286318.html-了解详情
(3月份工资是否文件范围?),领4月份工资为5月7日,5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月,不予 ...
//www.110.com/ask/question-13286128.html-了解详情
(3月份工资不属于文件范围),领4月份工资为4月7日,4月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月,不予 ...
//www.110.com/ask/question-13282487.html-了解详情
劳仲字(2008)第10号仲裁裁决书作出过处理,且该仲裁裁决书已经发生法律清涧法院。但是 陕西省清涧人民法院民事裁定书 (2009)清法执字第27号裁定不受理。 根据法释 【2001】14号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在 ...
//www.110.com/ask/question-12107712.html-了解详情
请问:巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。请问:这“用人单位负举证责任”有时间限制吗?用人单位负 ...
//www.110.com/ask/question-5544371.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索