仲裁时效。原告认为，仲裁应关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二 合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己的 ...
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补偿不支持。我不知道说得对不对。请专家，权威指点！！！ 补充我知道的： 首先（劳部发）489号处于有效状态， 第十八条各级劳动行政部门有权监察 ，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形之一 ...
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便于起诉于四。后来于四换了大门，她们还表示了质问。只是考虑到当时的经济状况或时间、地域等条件，才迫使她们没有进行下去。 2019年4月末， 更加困惑了，各位律师意见不同，以上是网上搜的司法解释。 根据最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定 第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院 ...
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！我律师事务所受普惠快捷金融公司委托处理关于你分期贷款经济纠纷一案。根据《个人消费贷款及相关服务合同条款与条件》的第三条约定，及《合同法》第206条 ，根据《中华人民共和国刑法》第193条和第224条；最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第1条，第2条和第4条；全国人大常委会《 ...
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！我律师事务所受普惠快信金融公司委托处理关于何小平分期贷款经济纠纷一案。根据《个人消费贷款及相关服务合同条款与条件》的第三条约定，及《合同法》第206 根据《中华人民共和国刑法》第193条和第224条；最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第1条，第2条和第4条；全国人大常委会《 ...
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《最高人民法院关于审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定:抢夺公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下： （一）抢夺公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为“数额较大”； （二）抢夺公私财物价值人民币五千元至二万元以上的，为“数额巨大”； ...
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4岁时受到电击伤造成残疾，因为电业局安装的变压器没有安全措施造成的伤害，我打了10多年的官司，最后在2006的时候经过调解获得赔偿。现在我25岁了 能力和生活来源并且家里经济困难，我可以根据最高人民法院2005年5月1日实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第32条—超过 ...
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对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等 规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了解除劳动关系协议书，只要不违反法律，协议书 ...
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均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》 被告1违背事实枉法裁判，造成申请人不能依法得到经济赔偿和经济补偿。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河站与控告人签订的劳动合同是格式合同，且合同中劳动法规定 ...
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