治安管理处罚法》规定的情形。由于《工伤保险条例》是行政法规，为上位法，又是后法；劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否 如果劳动部门不予审批,以此为依据进行诉讼可以吗?劳动部门以以下内容为依据,不予以认定工伤的,如果诉讼,可以胜诉吗? 1. 2000年12月14日，劳动和社会保障部《 ...
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2周才告诉我）；我跟负责行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位 ，我就是想要个说法，为什么做人说话要出尔反尔，这算是作伪证吗？我的情况算是工伤吗？为什么负责公司的人在救我的时候不报警？如果是因为没有报警而失去工伤的 ...
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我查询的工伤保险条例，有下面两种说法，我的问题是相关标准是按照单位的因公出差标准，还是按照地区人民政府的规定？ 1职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹 ...
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“国务院关于修改《工伤保险条例》的决定”中“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”中的“上一年度”指的是工伤发生时间的“上一年度”还是工伤认定的“上一年度”还是工伤申请时间的“上一年度”。 谢谢！...
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事故发生时间2004年1月16日，劳动局2006年1月9日同意受理我提供的申请工伤认定申请书及相关证明材料；2006年3月3日劳动局作出工亡认定，根据《工伤保险 该条例第17条2款关于申请时效的规定，对2004年1月16日发生的事故不适用；本案符合江苏省实施《工伤保险条例》办法第38条的规定，该条规定 ...
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责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；与人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第六条规定：职工以上下班为目的、在（ 单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。两条规定不相符时当地政府该执行哪条规定去认定工伤？？？？？？？是否有明确规定必须执行哪个？？？？...
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达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤 用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位依法承担工伤 ...
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享受。对吗。如果是这样得到的赔偿还不如人身伤害的多。符合；人社部关于执行【工伤保险条例】若干问题的解释意见【二】第二条的法律精神吗。法律文件中说的 指全额享受还是只享受其中的一小部分那。谢谢。我聘请了律师，法院没有支持，按工伤保险部门只能享受一次性伤残补助金其他两项不享受。对吗。法律文件中说的【适用】 ...
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工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资。请问工伤发生前领取工资不足12个月的情况下，这个个人工资该怎么计算？有什么法律依据吗？...
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老师，该单位没有为职工上社保，我爱人在出差的归途中突然去世，对他的工伤认定我们应该找什么部门进行？还有他是华北科技学院建筑工程学院的副院长，单位 单位不认定工亡，还说就是认定工亡也不适用《工伤保险条例》，因为他们没有为职工上工伤保险，只能适用《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的 ...
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