的无期限劳动合同再加伤残，公司不能解除劳动合同。公司把上海分公司关闭后，我的原来的劳动合同就自动终止了吗？然后会怎么处理呢？ 2.我要求是新公司继续承担原公司的工伤责任。关于里面关于工伤方面的约定，可以这么约定吗？ 3.如果双方达不成协议，这个会是什么结果？关于保险问题，没有争议。关键是转移 ...
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扮演的角色是行业主管部门，关于劳动方面的问题你得归劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间 哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休 ...
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工伤。（当事人）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人） 搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让（当事人）签了，让（当事人）承当主要责任，不签就不 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动仲裁方面的问题。我于2015年入职某公司，并自带车辆。签订租车合同，合同内只写明租车费用，并口头承诺每月补贴1600元每月的 费未经个人同意就只发放了1100元，问公司后得到回复油费补贴已改动。并说不遵守就开除。然后公司只买了意外和工伤保险。请问我该维护自己权益吗？如何维护？...
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2年.按理说买够10年再加5年我就可以领社保的钱了.现在这样的情况,请问这合理吗?我们一起下岗的有10多个40多岁的阿姨. 家里没有经济来源,没有生活保障.孩子又都要读书 生活真的有很大问题.而且有的阿姨是夫妻同时下岗. 有的阿姨还因为工作得了病,没有办法医治了.大家真的很 ...
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伏电压击中，现场休克10分钟左右，但公司当时并没有采取抢救等措施，第二天在我的要求下，单位带我到天津市总医院检查，检查后发现本人心肌损伤，心律异常，被要求住院 的医药费，治疗费，营养费等我已承受不起，由于我的工伤和经济问题本来定于今年9月11日要和我女朋友举办的婚礼也已推迟了。我现在想去公司上班，但 ...
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9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权 需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让我签了，让我承当主要责任，不签就不出钱治疗我，在 ...
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法律在线的律师你好，我有个关于劳动者权益的问题想要咨询。 事情这样的。 我于2014年1月20号入职到新疆乌鲁木齐的某家计算机行业系统集成公司，因为我是第二次， 的2月、3月我在试用期，所以没有交，4、5、6月的只交了基本养老险和失业险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后 ...
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指头(指头骨折),当时已立刻送院冶疗，一个月后出院，现时已过去三个多月了，期间曾经多次到医院复诊（拍CT片检验）所有费用已全部由厂方负责，医院方面已诊断伤口及骨折部位已基本痊愈，但员工坚决说手还痛，未能上班工作，厂方要求员工回厂报到，员工不但没有回来报到还到劳动部门投诉，请各位提供处理意见。...
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月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止 万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个通知，可 ...
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