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也不予理赔。 能够自愿接受公司工伤事故理培管理制度人员,方可入职。 二、取消规定    取消公司原定员工工伤治疗期间50元/天误工补助,取消公司 、公司协助员工进行伤残鉴定,鉴定结果出来后工伤保险按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体为10级赔付7个月交城县职工平均工资,9级赔付9个月交城县平均 ...
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岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规规定,乙方个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、 第九条、第十条解除本合同;本合同期满乙方有下列情形之一,除(1)按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延至下列情形消失: 1、乙方患职业病或 ...
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工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付和第三十六条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗,享受本条例第二十九条、第三 路上突发脑血管疾病,(关于我突发脑血管疾病问题我已在2012年2月份给唐钢上访材料中反映过)即使如此,他们还是不按《工伤条例》有关规定,补发给本人奖金。 ...
//www.110.com/ask/question-1423805.html-了解详情
与其他社员享受同等待遇甲方要按月向乙方交纳丙方当月标准工资总额百分之三管理费。 3、 丙方在甲方工作期间,奖金、井下津贴、夜班津贴、保健津贴,付食价格补贴 (镇)或农民轮换工协商同意,也可以采取一次性支付办法。由签订合同县(市)、乡(镇)结算,再由他们按规定发给本人与家属。企业按以上规定发给各种 ...
//www.110.com/ask/question-1219718.html-了解详情
并加付应得工资收入25%赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失,应按国家规定补足劳动者劳动保护 津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗 费用。 第五条 劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对用人单位造成经济损失, 按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。 第六条 用人 ...
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我想向您咨询关于一些劳动纠纷问题 我弟弟在一个矿上上班 7月份在上班时候腿受伤了, 住院半个月 ,出院时候还不能走路但是医生说虽然还不能 劳动所得呢是否包括加班费?我弟弟在工伤治疗期间公司给我弟弟支付工资是2600元 但是他受伤之前工资都是4000左右,那公司支付工资应是多少呢?因支付几个 ...
//www.110.com/ask/question-3141584.html-了解详情
,共上千元,及郑利刚承诺通过低塘派出所给付其所恶意拖欠校发工资一万元,而实际只刁难支付了三千余元。证明:郑利刚是一个十足没有“官德”, 职务工作。然而,项立秋在明知要依(1978)国发104号文件第七条规定,办理退职手续情况下,仍纵容这些责任人们继续以实施涉嫌强迫劳动、挪用单位资金等犯罪手段 ...
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月-2013年9月,与济南新东方学校签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案,未交社保(合同中约定交工伤保险,实际未交)。违反了《关于 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日相关规定。” 工资构成仅为课时费,与签订全日制合同教师课时费一致,并未含个人应缴纳社会保险费,违反了《关于非全日制用工 ...
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依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同规定解除劳动合同,不属于违反服务期约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八 月03日签订劳动合同起,单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间,未经本人协商下达将劳动时间变动每个周班时间为6天,工作早班是8个 ...
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医院诊断证明书)。经过近三个月治疗现右臂骨折处错位50%(见X光片),右臂活动仍然受限。 请求事项: 1、受伤治疗期间工资六千元(治疗3个月,每月 。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(见附件病休 ...
//www.110.com/ask/question-5648150.html-了解详情
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