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你好,我想问问关于合同问题。因为合同还没到期,用人方单方面解除合同,还有工作狂期间还有受过工伤,现在不是应该怎么办...
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不顾及我们支付费用,要我们单位及领导必须保证A工作岗位,否则,就到大闹单位和个人。这到不是一个怕问题,但因我们单位已履行了合同条款,却要 决不能因此要承担保证其工作岗位责任。且,A续聘与否,与愿单位测评有直接关系,与原单位对受过工伤员工合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义 ...
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关于终止合同后补偿金问题,工作了七年,最后一年前半年因为身体原因没有上班,不算病假和工伤,最后六个月上班了,单位算补偿金中月工资是后半年总工资除于12,申请劳动仲裁目的希望是补偿金按实际半年除于六个月作为月工资支付,这样情况走仲裁需要提供什么证明材料?...
//www.110.com/ask/question-7956107.html-了解详情
提问内容: 去年11月份出差时候出了工伤,(原来与公司劳动合同是今年3月份到期)因为工伤事情公司没有续签劳动合同(期间给我一份通知讲暂时不 认定,并作伤残鉴定为6级。以前是做业务工作工资主要靠提成,现在公司只给付最低保障工资;这种情况下,(因为没有签订劳动合同)是否可以向公司主张双倍工资补偿? ...
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公司因业务需要,有时候需要临时雇佣几个人干点小活,时间很短,完活就结算费用,而且什么时候雇佣也不能确定,这种情况下,公司是否可以与这些个人签定劳务合同,以避免发生工伤情况,合同中可否约定公司不再承担保险责任,费用里已经包括保险费和税费。...
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我原来在一家公司就职 单位培训了半年 当时还签了所谓劳动合同 其实 就是公司自己写写~~~ 现在 我在单位出了工伤 我想就此把事情一次性处理 就是说 解除这份合同 请问 我需要支付 违约金么?? 大概多少??...
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我因为加班太久导致腰肌劳损第二天卧床不起,之前没有过,腰靶子挺好,25日去医院,有所有的医院证明,后请假一个月在家休息,假期结束后去公司竟然说辞退我,理由是 。 我想请问下,这样问题要如何解决,之前因为买房我有公司满一年工作证明,工资条也有。另外补充一条,我腰肌劳损算工伤吗?是晚上在家里加班 ...
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夜(解释一下:因为公路施工,我大爷负责晚6点到早6点看夜工作,防止施工材料被盗等系列问题)那天晚上施工单位加班,导致我二大爷被施工车辆当场撞死。 处理这场事故。他们貌似让肇事车辆赔偿。肇事车辆有上限60W保险。但是我想请问一下,这算不算工伤?没有劳工合同。如果算为什么还要肇事车辆赔偿?难道施工单位 ...
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国务院《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为有岗位职责并明确具体行为规定,其具有履行岗位职责权力人员在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害应认定为工伤。请问这条怎么理解?...
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我是一名工伤患者,有三十三年工龄,今天53岁,签订永久性合同,现在公司已莫须有理由跟我解除了合同该怎么解决?...
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