寒假工在进厂时没有得关于工作时间的合同签，但进厂之前已经说好只做年前，现在给相关人员提离职回家过年，他们不让，请问这侵害了学生权益吗，应该怎么处理...
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寒假工在进厂时没有得关于工作时间的合同签，但进厂之前已经说好只做年前，现在给相关人员提离职回家过年，他们不让，请问这侵害了学生权益吗，应该怎么处理...
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大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利，工资与工时不符合与其他学校的实习生相差很大。并且我们没有所谓的三险一金或五险一金。我们应该如何去做？...
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公司是外企 因为有时差 所以每周有一天我都是夜里三四点就上班 但其他天都是正常工作时间 因为太困 所以我每周的那一天都只上五个半小时。现在公司非让我 晚一些 但现在已经半年过去了还没发 但是劳动合同里没有提到十三薪的问题，我有和领导的聊天记录，可以作为证据么？我已经这样工作了一年，在这家公司工作了一年 ...
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我是一名客服人员，因为是24小时热线 ，所以要上晚班，但是我们晚班规定的时间，是从前一天下午5点到第二天早上的8点，请问这样的安排符合劳动法的相关规定吗不好意思，我再说的详细点，我们的工作时间是做一休一的，白天是从8点到下午5点...
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第193号函，强调了“经职工群众讨论，党委同意，可以当做个别问题予以照顾。包钢医院的“关于段维新同志工伤认定的申请报告”符合该文精神。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、1992年8月 ...
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小时不满45小时的可以向上级提出 上级勒令改变 是否依然有效 另关于劳动酬劳的发放时间 是否有明确的条文问题的关键是我们每周工作44小时是否符合国家相关法规的规定？ 我们企业是合资企业...
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月转正后，签了合同，合同上有关于社保的条款，但合同上没有交代具体买社保的时间，老板是口头说半年买社保，现在试用期除外，工作时间已完全超出4个月，距离一年 月的社保给补齐来，请律师提示我我应该采取什么样的手段维护自己的权益？谢谢！工作时间现已经有10个月之余（除开试用期），以上说说的超出4个月是指超过了 ...
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在此表示万分感谢.(附 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 情况下都适用?是否有可以不以本条例的做法,也就是说.是否可以要求员工每天的超时工作超过3小时?(比如说在员工同意的情况下,而且是不发给正常超时工资的情况下; ...
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只有10分钟或者半个小时，老板的意思是，只有在客户那开始工作了，才算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的，是从到公司的时候就算还是怎么算？麻烦不要告诉我什么申请仲裁，这点谁不知道？怎么 ...
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