加工、复审、校对等工作都做。 合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位 补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后 ...
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加工、复审、校对等工作都做。 合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位 补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后 ...
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规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的损失吗? 刚才仔细看 本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是正常的金额? 由于本人刚从事 ...
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请输入请问一下，就是如果老板说每个月上满二十七天就有2600的保底工资，但支付的时候却说三十一天也只能算三十天，就只支付了2210，因为一个月当中还有两天的试用期，他说算是休假，这个可以申请仲裁吗...
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我在试用期未满时被辞退，同时自己也提出了辞职。但是公司不愿支付工资，我想要用《劳动法》上的相关内容来捍卫自己的劳动权益。请问，关于这段的原文内容是什么？...
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要离开广州，所以申请离职，公司也同意了。可是关于工资领取问题上产生了争议。公司说公司规定离职人员必须亲自领取工资而且工资是以现金支付。公司说，我四月的工资要五月十三号 ，，，可是我因家里有事，离开广州就不再回来了，不可能为了三千块钱的工资五月和六月再从山东跑到广州。。我将情况向公司作了说明，多次协商并 ...
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你好！我咨询一下我父亲的退休工资落实问题；我父亲是85年从村支部书记位置退休的，有乡政府发的退休证，当初规定退休工资享受同职务工资的百分之80由村里支付，可村里一直没执行，请问老人的退休证有效吗？有没有法律依据？...
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月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗 我详细的解答一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的 ...
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个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗 元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还 ...
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合同只签订地方最低基本工资而未约定绩效工资的计取方式，实际每月发放工资为基本工资+绩效工资（固定值），公司某部门以收支不平衡为由只支付地方最低基本工资，绩效工资暂缓发放，劳动者可以申请维权吗？如提出离职申请，是否可以立即拿回未予以发放的绩效工资？...
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