您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题,单方面想解除合同。并且,未曾提前一个月提出书面通知,只是口头通知,并且要求立刻办理。在未与我 下,单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门,查询得知,今年6月至今,保险并没有按照相关规定,按时缴纳。公司是北京的,我们是江苏省的一个办事处。 ...
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开始并顺利转正,到2007年年底,即12.29,老公司注销,换成另外一个名称,我们又按照新劳动合同法签订新的合同,至今,到本月底,合同将到期。 我想问 补偿; 4.按照新合同时间,应该是按照1年。 我的理解应该是按照两年,补偿两个月工资。 根据如下: 一、关于期限: 第十条 劳动者非因本人原因从原用人 ...
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我贷款是37万,他们的意思是从4月9日的后一个月,也就是5月9日,每天按万分之一补交违约金,交到8月份,我的意见是4月9日到7月底我想办贷款也办不 我现在是来补交首付的,不需要交违约金,我个人觉得没有任何问题,您觉得我该怎么做?我有两个问题,一是我去补交首付更换住房合同合不合法?二是走法律途径我能否有 ...
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提出解约三方协议的问题,公司提出你除非继续升学和考上公务员,不然其他的想解约就得付解约金3000,。因为我实习三个月在工地是没有一分钱工资的,(当然这 的确没有工资),现在她的说法是我要解约的3000块是我成为正式员工后的一个月工资,但是据我了解到我算留在公司一开始的工资也只有2500.但是她说这就是 ...
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找了一份暑期工干,当初跟老板说好了干到8月31号,老板说如果招不到人,要延迟一个星期,也就是9月7号才让我走,问题是我现在突然有事干不了了,8月15号必须走,但老板不让,说最多结算7月份的工资给我,8月1号-15号的工资就没有了,当初我们是口头承诺,没 ...
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你好: 我是一个公司的文员,我和公司签订了合同,三个月使用期过了就给我加工资的,可是三个月的试用期过了,我表现也不错,按时上班和完成工作,但是三个月试用期过,和我一起的同事上个月就加工资了,我这个月海没有加工资,我要怎么办?找人事去说,他们就老是推托,难道合同法就没有保障吗?...
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我现在所在的**分公司没有营业执照,但是他有集团总部,招聘我们的时候是以**分公司的名义招聘的,但是已经用工20多人,要解聘我们。 按照劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,但是这个公司没有营业执照,是非法用人单位 ...
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您好,我一个朋友在一家公司上班,感觉不是很好想走,今天和老板说后,老板说要走可以,但是会给实习期的工资,从今年的2月17号开始上班,说是试用期1-3个月,但是试用期合同写的是3月2号到6月2号,我朋友当时 ...
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之前与公司签订的劳动合同薪酬是4.5W每年,签订日期是09年4月10日,每个月发大概3000元左右,剩下的部分为满1年后即下一年的4月10日补齐,我现在3月10号准备离职,距离补齐年薪的时间还有一个月,请问我是否可以补齐这11个月的差额工资?...
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公司在去年十月从其他公司挖我过来,他们开出的条件是一个月给我一千五百一个月的工资我,并为我买社会保险,批准我要去上校学习的时间。至今还没和我签定合同,现在又找理由解雇我,国家规定假期没放假,一个月才有两天休息。律师我应该怎样去争取我可利益啊?请给指点有没规定说,没签合同的并解雇员工 ...
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