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您好。与公司签订了2年劳动合同。现公司因资金问题,单方面想解除合同。并且,未曾提前一个月提出书面通知,只是口头通知,并且要求立刻办理。在未与 下,单方面对进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门,查询得知,今年6月至今,保险并没有按照相关规定,按时缴纳。公司是北京,我们是江苏省一个办事处。 ...
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开始并顺利转正,到2007年年底,即12.29,老公司注销,换成另外一个名称,我们又按照新劳动合同法签订新合同,至今,到本月底,合同将到期。 想问 补偿; 4.按照新合同时间,应该是按照1年。 理解应该是按照两年,补偿两个月工资。 根据如下: 一、关于期限: 第十条 劳动者非因本人原因从原用人 ...
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贷款是37万,他们意思是从4月9日一个月,也就是5月9日,每天按万分之一补交违约金,交到8月份,意见是4月9日到7月底想办贷款也办不 现在是来补交首付,不需要交违约金,个人觉得没有任何问题,您觉得该怎么做?有两个问题,一是去补交首付更换住房合同合不合法?二是走法律途径能否有 ...
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提出解约三方协议问题,公司提出你除非继续升学和考上公务员,不然其他想解约就得付解约金3000,。因为实习三个月在工地是没有一分钱工资,(当然这 的确没有工资),现在她说法是要解约3000块是成为正式员工后一个月工资,但是据了解到算留在公司一开始工资也只有2500.但是她说这就是 ...
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找了一份暑期工干,当初跟老板说好了干到8月31号,老板说如果招不到人,要延迟一个星期,也就是9月7号才让走,问题现在突然有事干不了了,8月15号必须走,但老板不让,说最多结算7月份工资,8月1号-15号工资就没有了,当初我们是口头承诺,没 ...
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你好: 一个公司文员,和公司签订了合同,三个月使用期过了就给工资,可是三个月试用期过了,表现也不错,按时上班和完成工作,但是三个月试用期过,和一起同事上个月就加工资了,这个月海没有加工资要怎么办?找人事去说,他们就老是推托,难道合同法就没有保障吗?...
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现在所在**分公司没有营业执照,但是他有集团总部,招聘我们时候是以**分公司名义招聘,但是已经用工20多人,要解聘我们。 按照劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资”,但是这个公司没有营业执照,是非法用人单位 ...
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您好,一个朋友在一家公司上班,感觉不是很好想走,今天和老板说后,老板说要走可以,但是会给实习期工资,从今年2月17号开始上班,说是试用期1-3个月,但是试用期合同写是3月2号到6月2号,朋友当时 ...
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之前与公司签订劳动合同薪酬是4.5W每年,签订日期是09年4月10日,每个月发大概3000元左右,剩下部分为满1年后即下一年4月10日补齐,现在3月10号准备离职,距离补齐年薪时间还有一个月,请问是否可以补齐这11个月差额工资?...
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公司在去年十月从其他公司挖过来,他们开出条件是一个月给一千五百一个工资,并为买社会保险,批准要去上校学习时间。至今还没和签定合同,现在又找理由解雇,国家规定假期没放假,一个月才有两天休息。律师应该怎样去争取可利益啊?请给指点有没规定说,没签合同并解雇员工 ...
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