110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
与上级主管打架,事后公司决定予以辞退该员工,公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除,但是上级主管却未被开除,原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求,而且经常不服从上级主管工作安排,加之本次打架事件,车间管理层联合签名要求辞退该员工,公司予以辞退该员工,现在该员工要求公司给予 ...
//www.110.com/ask/question-3070764.html-了解详情
、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的; 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的; 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
否则视为甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第11条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定,为乙方 工作安排的 3、与客户争吵、打骂的 4、与其他同事或其他人员在店内打架斗殴的, 5、导致甲方损失且损失额度达1000元以上的。 6、其他甲方 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索