肝癌医疗期内，公司不按本人基本工资计算每个月工资，只按当地最低工资发可以吗？不交公积金可以吗？劳动法有什么规定？合同里有规定按当地最低工资发有效吗？病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%，规定有效吗？ (都没有好心人解答下）。。。。...
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上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制，但公司要求周六上班，不上要扣工资，上了也没有加班费或调休，公司是否违法是否应该给我加班费？谢谢 我工资是14k，但公司只按上海最低工资1800结算...
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北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢。我的病假 ...
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，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面 加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／ ...
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关于最低生活保障的问题由于阳煤近年效益下滑，很多工人出现轮岗的情况，即每个工人休息2个月到4个月不等的时间，期间单位给生活最低保障工资，请问孙律师，最低保障工资是怎么理解，现在单位给的最低保障工资是扣除五险一金以前的，扣除五险一金后所剩工资仅有200左右，单位这样做合法吗？...
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北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除 最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人 ...
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北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除 最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人 ...
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有些单位他们在招员工的时候给的底薪很低都不够当地最低工资标准，完全要靠自己的努力去赚钱，到月底开工资也能达到最低工资标准甚至还能超过最低工资标准线。我想问一下用人单位这种招聘方式算不算违法呢？...
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公司一个月只给发634的工资，规定是最低工资是900，扣除其他一些购买公司的材料费用后只剩下634，当然保险是肯定没有的。济南的最低工资标准是1100元，公司明显违反了济南的最低工资标准，我该怎么办才能维护自己的权益？...
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2014年最低工资标准是从2013年12月1日开始实行的 请问一下 我们公司实行最低工资标准是在2014年2月份开始实行,我可以通过法律追回前面2个月的最低工资标准码?...
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