，补助到底算不算工资？还有通信费什么的。 5,关于病情证明。医院给本人开具的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后复查。公司对这样的证明表示拒绝承认。请问我这样的证明是否有效...
//www.110.com/ask/question-2796394.html-了解详情
公司公章所盖，但是没有经得公司同意盖的，具体怎么盖的，公司没有证据，这份证明日期是有问题的，离职日期跟落款日期，他本人均不在上海，他解释说公司自己打印错了。 公司有盖章流程，没有找到给他开离职证明盖章的申请。 请问这份证明是否有效？ 二、他只有QQ邮箱、手机关机，无法找到他人，如何申请仲裁？ ...
//www.110.com/ask/question-3454346.html-了解详情
我本人。2.我可能签署的是综合时制的工种，是否周末六日上班属于正常。3.关于法定节假日加班问题，我公司个人考勤无排班表，手里只有交通明细，我还可以提供证明就是法定节假日证明我出勤的联名签署，如果产生劳动纠纷请问这个是否有效呢法定节假日证明我出勤的联名签署是否有效呢...
//www.110.com/ask/question-1379298.html-了解详情
以工作未交接完为理由拖延怎么办? 3.我即将入职的第三家单位，要求有原单位的离职证明，我现在的保险情况是：第一家单位已停，第二家单位未上，请问，对于我的 只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了，如果是这样，社保缴纳的相关证明能否作为离职证明？ 我的期望是尽快的办理有效的离职证明，到第三家单位报到。...
//www.110.com/ask/question-657336.html-了解详情
文件。请问律师：如何确认在这2家公司的工龄是连续计算的，并被承认是母公司工龄的有效连续？否则，员工是很吃亏的。谢谢！什么样的书面文件证明 在合资公司工作的工龄是和原在母公司工龄连续计算？在合资公司的劳动合同中没有文字描述，怎么再要求公司出具书面证明文件？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-64672.html-了解详情
是因为资金问题。因为和老板是以前都认识的，有时候有好多时候总是会请情面，但是如何才能证明我是公司一员?享受应有的福利？在我手上有公司的公章，请问香港公司注册的公司是否有效，劳动仲裁部门是否受理？ 请问以下能否证明存在劳动关系： 1.平常与客户的往来邮件是否算作工作文件（因为做外贸 ...
//www.110.com/ask/question-989000.html-了解详情
： 一审法院以本案不存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然 及扣款明细》2.《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
？已邮件提出不接受调岗降薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在 实名认证邮件确认“截止目前 你也是在总监的指点指导下完成设计工作”。故，可以证明本人系根据总监指示，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终决定权。 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其直属经理王XX ，无法登录工作邮箱。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季 新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务