次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日 1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项培训 ...
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，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月 就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于佐登妮丝的介绍，这次培训实际上就是内部培训，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司 ...
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里有：1、培训3个月以上，其服务期为3年；2、在培训期间和约定服务期内辞职均要赔付两倍的培训费用。 实际的培训如下：1、公司由于在建，培训安排在其他公司 的培训，也就是师傅带徒弟式的培训；3培训时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年 ...
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您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司 秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。 ...
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规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方为乙方提供有关食宿培训方面的专业技术培训，地点为XXXX，培训时间从 结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务12月，即从2018 ...
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和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则上签订以下协议，以共同遵守。 一、培训时间：2014年9月15日至2014年 9月26日 二、 合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双主可自愿约定变更劳动合同期限等相关内容。 本合同一式 ...
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遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得 由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十 ...
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实践课培训经费投入，由甲方承担，并可据此与丙方约定工作服务期。甲方为此定向培训班投入的培训成本只计实际发生的各种成本，暂按3000元/人计算。 5、甲方 不得更改专业。 3、如违约，自愿承担由此给甲方和乙方造成的经济损失和相关违约责任。 4、实践课培训时间： 个月（含暑/寒假，即 年 月至 年 月）（ ...
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。后经过考前培训，复习，顺利考取，开学时间是2013年4月左右。当时主管领导私下口头通知我，公司与我会签一份服务期服务协议，但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但公司近期发生了较 ...
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： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经 的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生 ...
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