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关于
公司变相逼迫员工主动辞职的法律咨询!
向领导汇报,征求处理
意见
。 十九、 违犯本守则的,由部门经理或总经理进行诫勉谈话,或视情节和造成后果的严重程度给予停职
检查
、劝退等决定。 2 根据本公司目前估价报告容易出现的问题,制定如下估价报告缺陷扣分方法: 序号
考核
内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容有遗漏 5分/处 3 报告 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-
了解详情
你好,请问这份劳动合同中是否存在霸王条款
原则,根据乙方的基本情况、工作能力、劳动强度等,通过绩效
考核
给予乙方劳动报酬,具体标准和数额按甲方
关于
薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作 等,若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金,经甲方
检查
对并出具书面认可
意见
书后,合同效力方为终止。 第八条 违反和解除劳动合同的责任 1 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-
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