我现在税后工资4500,但单位在给我缴纳社保的时候一直按4000的基数计算，这样单位需要掏的那部分社保就少了。请问单位的做法合法吗？算不算未按法律规定足额缴纳保险？我应该怎么处理？看了两个律师的回复，一说合法，一说不合法，我该信谁？...
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律师你好!关于社保缴纳基数的问题。法律规定社会养老保险的缴纳基数是根据该职工上一年度的平均为标准上报，但我公司却是以江门市发布的最低缴费标准为我们 法，同时也严重影响我养老时收入保障。故以此为由，我能否申请解除劳动合同并申请仲裁，要求公司按照劳动法的第46条规定作补偿金，并要求公司补缴养老保险的差额部 ...
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的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从810元涨到了1000元，尽管赵先生多次 达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 ...
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派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日 的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六条用人单位经批准实行综合计算工时 ...
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请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置职工的总体方案 一、 公司现状 （一）历史演变 济南正昊化纤新材料 四）职工队伍极不稳定 到目前为止，公司累计拖欠职工工资27个月，欠缴职工社保金50个月，欠缴职工住房公积金64个月等，内债合计约1.4亿元 ...
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合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的单位应补缴社保基数，本人的工资是16128元。民法通则》第六十一条规定：“民事法律行为被确认为无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。按照2007至2014年10月社保基数的工资基数，明显低 ...
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的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 二〇一七年 且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此 ...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订 的时候，我在公司工作已经超过一年了，我是2011年5月进公司的；关于社保，如果我的月薪内将双方应承担的社保都包含了，那等于变相降低了我的月薪，我顶多 ...
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非城镇户籍外来务工人员，和格兰仕签订用工合同，却在国美上班按国美的相关制度上班，请问可以主张要求上综合保险还是城镇社保？是要求格兰仕还是要求国美给上？缴费基数是按上年度市平均工资还是本人合同约定的基本工资？...
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关于工伤问题，如果单位员工发生工伤情况，工伤补偿等一系列费用均按员工平均工资计算，但社保中心理赔部份只按缴费基数补偿，差额部份均由公司负担。 那位可以告诉我这里的法律依据是什么？（广东）...
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