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内部招聘调到子公司后，工资待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？
，实际工作后是6000底薪，无车补，所有收入由子公司支付给母公司，母公司代缴
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等最后没有实拿2000多点，同样派来的另外三个人实拿工资都在8000 车补。与子公司老总协商后只同意补偿1300元没有。 公司的工资制定依据是一个
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年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同由于工资 ...
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