。。。 请问我如何维护我的权利，，还有这个损失是不是直接经济损失？这部分损失我需要赔偿吗?赔偿多少？？停产造成的损失不是一天的损失，，，而是从我离职到现在的损失。。。。已经3个月有余了！！...
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后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍 ，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下， ...
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听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍 ，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你们在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下， ...
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您好，因为老板不给我涨工资，我提交了离职申请，老板也同意了，离职后两天，老板又同意给我换岗位加工资。我就又回去了，那么我之前在单位的工龄还算吗？那么如果他辞退我的话，也是需要赔偿我的工龄工资的对吗？...
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： 休产假只休了128天，就回企业，回到公司，公司以没有编制，劝我自己离职，补偿了10000元，当时津贴没有报下来，又不能停社保（当时我不知道）， 的津贴来申请仲裁不？2.可以要求公司按自己上年的平均工资来补发工资不？公司如果不答应怎么办？因为人都走了，还赔偿了10000. 3.还是说有什么什么办法？...
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读书时，学费各方面都是由公司出款的。当时有前提合同必须在公司服务8年，可是现在我要离职，如果补签了劳动合同，是不是要赔偿其违约金呢？不签的话，会影响理智吗？...
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，协议上写国内公司（也是我签合同的单位）代为缴纳教材费 学杂费 住宿费 等等，很多费用，如果不到服务期限，会赔偿很多钱。但是我到这里发现，根本就没有培训，就是到这里工作，而且工作繁忙，压力大，所有我想离职，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉 ...
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并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作 发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向劳动局 ...
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老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬 我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到：业务部同事的各项工作和在各种场合 ...
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老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离 的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我 ...
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