我们是一批暑假工，和用人单位约定好两个月的用人期限，现在一个半月就把我们解雇了，关于我们的工资问题，出现了很大的争执。原来约定2500的底薪 推，现在的说法是我们是在校大学生没有权利签劳动合同，所以现在他们想怎么发我们工资就怎么发！现在请高人指教我们应该怎么办？提前解雇我们是否可以要求经济赔偿？走法律 ...
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的设备，工具，节省企业财物； 3.2.7全额赔偿因其自身原因造成的甲方经济损失，及按甲方有关规定接受处罚。 4劳动报酬 4.1劳动报酬标准 4.1. 乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方 ...
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