1999年5月进了一家国企打工。干了快到十年的时候,即2007年8月;公司就把我们这一帮人的劳动合同终止了,但为了留住我们这些人,公司委托了社会上 工作岗位、单位一直也没变,多数人都干了连续十六年以上了,今年合同到期,单位说不续签了。请问单位这么做合法吗?我应该享有哪些权利?怎么来维权?打官司的话我们 ...
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合同,我平时工作努力,积极上进,但公司却不与我续签合同,公司给的理由是公司今年裁员;问题二,根据新劳动法,公司与我签订的劳动合同不到一年,但试用期确3个月,我想问一下,这样是不是违反了《劳动法》?若是,是否应该给与我补偿,补偿金是多少?问题三,公司与07年9月1号开始才给我投的社会基本险,交的 ...
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你好,我想咨询一下关于劳动方面的问题,是这样的,我是2007年5月至2008年6月签订了第一年劳动合同,然后又续签了2008年6月到2009年6月的 了,后来我一直到现在就没去上班,我就想去劳动局去告他,因为他没有给我买社会保险,也以服装订金的名义收取了我1500元,我想去劳动局去告他,我这样的能得到 ...
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我公司有个女职工,07年进入公司,劳动合同自2009.1.5~2011.1.4.该女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她 没有了,公司给她安排在生产部,由于对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索要五个月的双 ...
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把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今次人事部让签的合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的工龄没了?...
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我在一私营企业工作,08年3月签订2年的劳合同。10年3月公司未和我续签新合同!但至今(6月底)还给我交劳动保险。现在我想离职,请问我这样算是在劳动合同内吗?离职的话需要注意什么?有没有违约责任?谢谢!!...
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! 我爱人在2010年底公司的岗位竞聘中被公司宣布竞聘失败,发了一份《劳动合同终止通知书》,通知劳动合同于2011年1月底期满后不再续签。但是劳动合同 有一个多月,立即通知公司。公司于前几天通知她可以回去上班,但是说她的那个岗位已经取消,她只能选择待岗领取北京市最低社会保障工资,或者公司赔偿每个月最低 ...
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